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五一國際勞動節(jié)即將到來，川茶集團傳來喜訊，兩位“川茶人”獲評省、區(qū)“勞?！保簣允夭枞~行業(yè)23年的“老川茶人”楊啟超，被四川省總工會授予“四川省五一勞動獎章”；傳承龍芽技藝使其創(chuàng)新再發(fā)展的“新川茶人” 顏麟灃，被宜賓市翠屏區(qū)授予“勞動模范”稱號。   

“四川省五一勞動獎章”獲得者楊啟超

楊啟超：23年嚴把質(zhì)量關，用心制好茶

4月29日，在四川省慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨“建功十四五 奮進新征程”主題勞動和技能競賽動員大會上，楊啟超被四川省總工會授予“四川省五一勞動獎章”。

入行二十三年來，川茶集團生產(chǎn)中心精制車間主任楊啟超始終踐行“不忘初衷、不離本心、為世界奉獻一杯好茶”的人生格言，二十三年如一日，只問耕耘不問收獲，展現(xiàn)著當代茶人的風采。

1998年3月，楊啟超剛進入川茶集團工作，憑著對茶的喜愛，一頭扎進生產(chǎn)一線，踏踏實實學習、琢磨茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)與工藝。通過公司多年的培養(yǎng)和自已不斷地學習精進，其工作能力與基層管理能力不斷提升，茶葉加工的專業(yè)技能與技術(shù)取得長足進步，考取中級評茶員職業(yè)資格證書，并通過園藝專業(yè)農(nóng)藝師職稱評審。

楊啟超多年扎根生產(chǎn)一線工作，23年來，他始終將理論密切聯(lián)系實際，多次負責和參與川茶集團茶葉加工技術(shù)研究與研發(fā)、推廣及應用。在生產(chǎn)管理中心，他發(fā)揮好基層管理黨員的示范引領作用，身先士卒、主動作為、敢于擔當、勇于創(chuàng)新傳承匠心制好茶，秉承“匠人精神”和精益求精的執(zhí)著不斷探索，刻苦學習，努力鉆研，用心做好公司的各類優(yōu)質(zhì)茶生產(chǎn)。在茶樹栽培繁育、茶園田間管理、茶葉粗制及精深加工、品牌生產(chǎn)及茶葉質(zhì)量控制與經(jīng)營管理等也有專業(yè)系統(tǒng)學習。

近年來，楊啟超積極參與制作的茶葉產(chǎn)品分別榮獲國家、省級、市級各項名茶評比獎勵。他創(chuàng)新黑茶動態(tài)加工工藝，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利獎；研發(fā)新型優(yōu)質(zhì)綠茶新產(chǎn)品，品質(zhì)具有外形緊實綠潤，內(nèi)質(zhì)湯綠、葉綠、香高、味醇特征，即“三綠一高一醇”，產(chǎn)品感官品質(zhì)整體水平較傳統(tǒng)產(chǎn)品提高一個等級以上，讓優(yōu)質(zhì)綠茶更保綠增香。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。楊啟超兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，以增強質(zhì)量優(yōu)先、品質(zhì)至上的意識，做好全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量安全工作，也用實際行動為川茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

第四屆宜賓市翠屏區(qū)勞動模范顏麟灃

顏麟灃：筑茶初心 傳承創(chuàng)新發(fā)展龍芽技藝

堅守一片茶葉、做強一個產(chǎn)業(yè)的初心，用朝氣蓬勃、敢想敢干的“新川茶人”精神，傳承龍芽技藝，使其創(chuàng)新再發(fā)展的顏麟灃，今年獲評翠屏區(qū)“勞動模范”。

自幼穿梭在茶園、茶廠中的顏麟灃，因這份茶香種下一顆善緣。2009年，他帶著心中沉寂的“茶分子”進入四川農(nóng)業(yè)大學系統(tǒng)學習茶學。2013年，他將理論與實踐成果帶回川茶集團，正式成為一名新川茶人，為川茶插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，搭乘著知識經(jīng)濟時代的“復興號”高鐵提速發(fā)展。

他不拘泥于傳統(tǒng)的科研模式和思維模式，一方面利用所學的專業(yè)知識，積極指導科研實踐，想常人不敢想，做常人不敢做，為公司創(chuàng)新黑茶研發(fā)提供了立項依據(jù)，大膽融合紅茶、烏龍茶、黑茶等多茶類加工工藝，成功參與研發(fā)出四川新型黑茶產(chǎn)品“優(yōu)黑優(yōu)紅”。按照茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈模式從“茶樹品種繁育選育—茶葉初精加工—包裝儲運物流—品牌營銷—茶文旅結(jié)合”進行分類集結(jié)，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的信息化智能支撐平臺，自己也積極成為區(qū)級非物質(zhì)文化傳承人，參與并獲得兩項省級科技成果、三項實用新型專利、三項外觀設計專利，于2020年通過繼續(xù)學習取得茶藝師二級和評茶員一級職業(yè)資格。

顏麟灃不僅是一名茶藝匠人，還是一名“職場外星人”，常常自稱立志當好“現(xiàn)代四川鹽茶大使”。經(jīng)常深入各地茶葉市場和茶城，多次參加國內(nèi)外茶葉博覽會等活動，了解茶葉市場情況，調(diào)研茶葉關于茶園產(chǎn)地、產(chǎn)量需求、價格浮動、品質(zhì)風格、市場定位、產(chǎn)品動銷等第一手信息，結(jié)合市場情況，分析實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效和開拓新渠道。他牽頭成立了“營銷課題攻關小組”，秉承“差異化定位，興趣點營銷，飽和式運營，服務云種草”的發(fā)展思路，大膽創(chuàng)造銷售時間窗口和創(chuàng)新營銷新模式。

回到川茶的8年，顏麟灃圍繞企業(yè)發(fā)展換了4個職位，深刻領會公司“團結(jié)、分享、融合、共贏 ”的發(fā)展理念，不斷加強自身學習，發(fā)揚“傳幫帶”和“趕比超”精神，他堅信“兩人行必有我?guī)煛?，在各個職位上都主動向不同專業(yè)的同事“取經(jīng)”，因為他認為只有站在巨人的肩膀上，才能看得更遠，只有向他人學習并結(jié)合自身實踐所得，積累的經(jīng)驗也更加豐富，靈活運用積累的經(jīng)驗也有效解決了很多疑難問題。當被問及為什么這么賣力工作的時候，他常說：“每個員工都竭盡全力的為公司付出，公司才能夠興旺發(fā)達；同樣只有公司興盛不衰了，個人的價值才能夠充分體現(xiàn)，共同努力擦亮“川茶”這塊金字招牌。”

從一片嫩綠的葉芽,到杯中的一片茶葉,一葉小茶葉帶動一方產(chǎn)業(yè)。 顏麟灃倡導每一位川茶人都要珍惜大地賦予我們這片美好的葉子，遵循茶葉的生命邏輯、經(jīng)濟邏輯、社會邏輯，把它用人類的技術(shù)和智慧，做成對人類真正有價值的事情，讓我們的一生像這片茶葉既豐富充盈又活靈活現(xiàn)，佳茗永流傳。