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序號(hào)

招聘崗位

名額

年齡

要求

所需知識(shí)技能條件

崗位要求

崗位職責(zé)

考核方式

薪酬

待遇

招聘方式

招聘公司

招聘部門

崗位類別

學(xué)歷

專業(yè)

1

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司

生產(chǎn)管理中心

保管員

1

35歲及以下

大專及以上

不限

1、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理、具備相關(guān)管理軟件操作能力；

2、具有良好的職業(yè)道德、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、物流或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)茶葉、茶食品包材、低值易耗品等物資的收發(fā)及管理；

2、負(fù)責(zé)茶食品原材料的收發(fā)及管理；

3、負(fù)責(zé)成品的收發(fā)。

筆試+面試

按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

自主招聘

2

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司

國(guó)際貿(mào)易部

銷售助理

1

35歲及以下

大專及以上

不限

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備一定的抗壓能力；

3、熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理和分析能力；

4、了解銷售合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的法律意識(shí)；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和穩(wěn)定性，能夠勝任工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。

1、銷售合同的擬定、送審、用印，并制作銷售臺(tái)賬；

2、根據(jù)銷售合同下達(dá)銷售訂單，跟進(jìn)生產(chǎn)發(fā)貨進(jìn)度，及時(shí)開具發(fā)票；

3、部門采購(gòu)需求提報(bào)，并根據(jù)需求內(nèi)容制作招標(biāo)文件；

4、根據(jù)招標(biāo)文件要求，完成投標(biāo)文件的編制并參加投標(biāo)；

5、檢查合同執(zhí)行情況，按要求催收應(yīng)收賬款；

6、對(duì)外文件資料的報(bào)送（民宗局，商務(wù)局，邊銷茶協(xié)等）項(xiàng)目基礎(chǔ)資料；

7、參與外銷、邊銷商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)接待；

8、出口訂單樣品送檢；

9、上會(huì)事項(xiàng)相關(guān)資料的準(zhǔn)備，送審及跟進(jìn)；

10、各類銷售產(chǎn)品銷售前端文字、圖片準(zhǔn)備工作；

11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、付款申請(qǐng)流程辦理；

12、負(fù)責(zé)公司所有檔案管理；

13、負(fù)責(zé)公司各板塊間文件傳遞及處理工作；

14、負(fù)責(zé)公司各版塊各類物資（辦公用品、低值易耗品等）采購(gòu)申請(qǐng)流程辦理；

15、負(fù)責(zé)公司各版塊資金預(yù)算填報(bào)（月度、半年度、年度）；

16、負(fù)責(zé)公司各類補(bǔ)貼申報(bào)（含展會(huì)補(bǔ)貼等）；

17、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)流程辦理（含出差審批單、派車單、用印申請(qǐng)單等等）；

18、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

面試

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自主招聘

3

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開發(fā)有限公司

--

副總經(jīng)理

1

45歲及以下

大專及以上

不限

1、形象氣質(zhì)佳、性格樂觀開朗、積極向上、勤奮好學(xué)，求真務(wù)實(shí)、自律自廉，有良好的表達(dá)能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、適應(yīng)力強(qiáng)，敢于面對(duì)各種挑戰(zhàn)；

2、有相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有前瞻性思考和決策力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和目標(biāo)意識(shí)；

3、服從集團(tuán)和公司管理和規(guī)章制度；

4、有15年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？蛇m當(dāng)放寬年齡。

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施工作；

2、負(fù)責(zé)公司的日常管理和運(yùn)營(yíng)；

3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)建設(shè)和管理；

4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定和分解；

5、負(fù)責(zé)公司客戶管理和維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)后勤服務(wù)工作；

7、協(xié)助公司完成企業(yè)文化建設(shè)；

8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

面試

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自主招聘（引  進(jìn)）

4

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開發(fā)有限公司

--

綜合崗

1

45歲及以下

大專及以上

不限

1、對(duì)工作有自主性；

2、熟悉電腦的基本操作；

3、有較強(qiáng)的吃苦耐勞的精神；4、具備一定的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力。

1、整理完善公司各類資料；

2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的管理；

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作任務(wù)。

面試

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自主招聘

5

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司

營(yíng)銷管理中心

川言茶語(yǔ)事業(yè)部門店督導(dǎo)

1

35歲及以下

大專及以上

不限

1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、具備市場(chǎng)銷售和商品陳列知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有較高的敏感性；

3、具有積極熱情的工作狀態(tài)，能激發(fā)下屬的工作熱情；

4、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，有良好的溝通能力，組織、管理協(xié)調(diào)能力；

5、具有數(shù)據(jù)分析能力，工作有條理性，執(zhí)行力強(qiáng)。

1、配合店長(zhǎng)做好門店各品類商品銷售與人員服務(wù)，環(huán)境的全面管理，指導(dǎo)銷售與服務(wù)，管理門店現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范并協(xié)助店長(zhǎng)解決發(fā)現(xiàn)的問題；

2、合理做好所管轄區(qū)域人員管理，深入發(fā)掘具有潛質(zhì)的員工，著重培養(yǎng)各門店資深店員，不斷培養(yǎng)新人，合理公正的處理日常所屬門店事務(wù)，匯報(bào)門店實(shí)際工作情況、

3、日常工作指導(dǎo)（貨品指導(dǎo)，陳列指導(dǎo)，服務(wù)指導(dǎo)，巡店扶持）并做好總結(jié)，及時(shí)的協(xié)助店長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作的改進(jìn)，店面形象的監(jiān)督，建設(shè)和推廣。

面試

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自主招聘

6

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司

營(yíng)銷管理中心

川言茶語(yǔ)事業(yè)部品牌運(yùn)營(yíng)

1

35歲及以下

大專及以上

不限

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬；

2、能力要求：思維活躍、有創(chuàng)意，較強(qiáng)的文字功底、策劃及數(shù)據(jù)分析能力，出色的邏輯思考和溝通表達(dá)能力，具備獨(dú)立完成與品牌相關(guān)活動(dòng)的能力，有一定的成功案例；

3、專業(yè)技能：活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，用戶運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；具備一定的視頻照片拍攝、剪輯能力；

4、有微信生態(tài)下相關(guān)產(chǎn)品、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者最佳。

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)，在微信生態(tài)下的幫助產(chǎn)品完成拉新、促活、傳播目標(biāo)；

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣方案、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及實(shí)施；

3、研究微信生態(tài)下社群、小程序、公眾號(hào)等產(chǎn)品形態(tài)的最新玩法；

4、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，提供產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)流程的優(yōu)化建議，改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

面試

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自主招聘

7

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司

營(yíng)銷管理中心

川言茶語(yǔ)事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)

1

35歲及以下

大專及以上

不限

1、有從事飲品原料飲料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品飲料原料特性應(yīng)用，對(duì)飲品調(diào)試制作有濃厚的興趣；

2、對(duì)奶茶、果汁、咖啡等有一定的了解，熟悉市場(chǎng)的需求和大眾口味，熟悉相關(guān)供應(yīng)商；喜歡嘗試新口味，有創(chuàng)新思維；

3、能根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃制定年度新品研發(fā)計(jì)劃及進(jìn)行新品制作培訓(xùn)。

1、熟悉掌握產(chǎn)品的運(yùn)用，負(fù)責(zé)研發(fā)新品。負(fù)責(zé)公司每季度產(chǎn)品研發(fā)及更新菜單，經(jīng)常調(diào)配新品進(jìn)行司內(nèi)測(cè)試品鑒飲；

2、不定期抽取一些公司新品進(jìn)行調(diào)試搭配、測(cè)試、研發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)和菜單定制；

3、了解市場(chǎng)的流行方向，每月定期研發(fā)、推出新品，掌握公司的產(chǎn)品特性發(fā)揮產(chǎn)品的應(yīng)用范圍；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

面試

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自主招聘

8

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司

營(yíng)銷管理中心

區(qū)域拓展崗

6

40歲及以下

大專及以上

不限

1、有3年以上獨(dú)立拓展店鋪或經(jīng)銷商的工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限；

2、常駐住址須在內(nèi)江、自貢或者瀘州，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

3、對(duì)上述三地至少一地的城市規(guī)劃或發(fā)展布局有較強(qiáng)的了解度，可以準(zhǔn)確的判斷出整個(gè)城市的消費(fèi)層次與布局；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以快速掌握公司的相關(guān)招商政策；

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和談判能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

6、對(duì)時(shí)間和工作具有較強(qiáng)的自我規(guī)劃意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)內(nèi)江、自貢和瀘州三地的專賣店選址開店、經(jīng)銷加盟的招商工作；

2、對(duì)所屬三地的直營(yíng)門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與管理；

3、對(duì)所屬三地的經(jīng)銷客戶進(jìn)行維護(hù)與服務(wù)；

4、統(tǒng)籌人員對(duì)當(dāng)?shù)氐恼髨F(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

面試

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自主招聘

9

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬四川省長(zhǎng)江紅茶業(yè)有限公司

營(yíng)銷管理中心

專賣店店員

4

35歲及以下

大專及以上

不限

1、身高158CM以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳；

2、身體健康、性格開朗，具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、學(xué)習(xí)能力，具有主動(dòng)營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)；

3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或持中級(jí)茶藝師證優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)門店內(nèi)客戶接待，包括品牌傳播印記、產(chǎn)品介紹、沖泡體驗(yàn)等服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)門店內(nèi)銷售工作，包括客戶現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、引導(dǎo)客戶購(gòu)買完成銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)貨品管理、賬務(wù)管理與店面環(huán)境衛(wèi)生等，能遵守門店及相關(guān)管理部門各項(xiàng)管理規(guī)定；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

面試

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自主招聘

10

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司

新零售事業(yè)部

主播

2

35歲及以下

大專及以上

不限

1、鏡頭感強(qiáng)，不怯場(chǎng)，親和力強(qiáng)，性格開朗大方；

2、語(yǔ)言表達(dá)清晰，思維敏捷，有較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，能處理直播中的突發(fā)狀況；

3、對(duì)抖音熟悉，洞察力強(qiáng)，具備極高的模仿能力和二次創(chuàng)意以及改變能力；

5、有1-3年直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、能吃苦耐勞，能接受不同時(shí)段的直播工作，能夠適應(yīng)彈性工作制；

7、簡(jiǎn)歷需要附上本人近期照片以及直播片段。

1、了解抖音直播帶貨流量底層邏輯以及直播流程，根據(jù)運(yùn)營(yíng)方式和貨盤，寫直播話術(shù)；

2、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)直播，在直播過程中通過推薦產(chǎn)品，吸引粉絲互動(dòng)，突出產(chǎn)品賣點(diǎn)，轉(zhuǎn)化下單；

3、下播參與直播復(fù)盤，不斷總結(jié)問題修正話術(shù)和直播節(jié)奏，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契和配合度；

4、參與產(chǎn)品短視頻拍攝，熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)。

面試

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自主招聘

11

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司

新零售事業(yè)部

直播中控

2

40歲及以下

中專及以上

不限

1、2年以上直播營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（涉及百家號(hào)直播，抖音快手、小紅書直播），能輸出直播策略&行業(yè)解決方案；

2、具有較好的用戶思維，良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉直播業(yè)務(wù)各個(gè)維度的數(shù)據(jù)分析思路；

3、有較強(qiáng)的行業(yè)分析、營(yíng)銷策略能力，能在營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)制定有效商家玩法策略。

1、承擔(dān)直播項(xiàng)目的前中后期運(yùn)營(yíng)，包括不限于直播預(yù)熱、開播、彈幕管理、短視頻發(fā)布、評(píng)論管理等日常運(yùn)營(yíng)和粉絲互動(dòng)；承擔(dān)開播前和開播后的投放，根據(jù)直播的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，為直播間引流并不斷優(yōu)化投放效果，提升ROI；

2、熟悉各主流平臺(tái)直播間玩法，協(xié)同內(nèi)外部資源把控直播流程，做好后臺(tái)監(jiān)控，實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案，優(yōu)化直播效果，提出解決方案及建議；

3、從直播的整體目標(biāo)思考問題，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定粉絲增長(zhǎng)、活躍度提升等直播運(yùn)營(yíng)方案；

4、熟悉品牌向直播，對(duì)實(shí)體直播室有一定設(shè)備知識(shí)和設(shè)備基礎(chǔ)，能輔助直播室進(jìn)行日常向內(nèi)容開播和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

面試

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自主招聘

12

四川省茶業(yè)集團(tuán)股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司

新零售事業(yè)部

客服專員

2

40歲及以下

中專及以上

不限

1、1年以上新媒體行業(yè)或一線銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較好的用戶思維，良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉直播業(yè)務(wù)各個(gè)維度的數(shù)據(jù)分析思路；

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，思維靈活，語(yǔ)言組織力強(qiáng)，由較強(qiáng)的用戶意識(shí)和營(yíng)銷理念。

1、了解抖音直播帶貨流量底層邏輯以及直播流程，根據(jù)運(yùn)營(yíng)方式和貨盤，寫客服話術(shù)；

2、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)直播客服回復(fù)，在回復(fù)過程中通過推薦產(chǎn)品，吸引粉絲互動(dòng)，突出產(chǎn)品賣點(diǎn)，轉(zhuǎn)化下單；

3、熟悉品牌產(chǎn)品的介紹文案，對(duì)直播有一定設(shè)備知識(shí)和設(shè)備基礎(chǔ)，能輔助直播室進(jìn)行日?？头貜?fù)工作。

面試

按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

自主招聘